Ciudades Santuarios en Indiana

San Francisco sigue siendo ciudad santuario por inmigrantes, mientras siguen debate en la legislatura de Indiana acerca de inmigración en nuestro estado.

Hoy en día la Prensa Asociada (http://www.wthr.com/story/32046806/san-francisco-retains-immigrant-sanctuary-protections) reporta que San Francisco va a mantener su estatus como “ciudad santuario” por inmigrantes, que significa que oficiales locales no comparten información de personas detenidas con oficiales de inmigración en todos casos. El debate acerca de ciudades santuarios escaló al nivel nacional después que un hombre con condenas anteriores por crímenes violentos mató a Kate Steinle, resulta que el hombre era un inmigrante indocumentado. De allí políticos, incluso Donald Trump, llamaba por más cooperación entre oficiales locales y agentes federales para deportar gente en el país sin permiso. Después de debate al nivel local San Francisco ha decidido mantener su estatus como ciudad santuario, pero aclarar cuando oficiales locales pueden cooperar con oficiales de inmigración: circunstancias cuando alguien con cargos pendientes al nivel felonía ha tenido condena al nivel felonía anteriormente.

Precisamente hoy el comité del senado de Indiana para examinar inmigración está reuniendo en el centro. La última vez que reunieron el Abogado General de Kansas, Kris Kobach, quien avisa a Trump en su pólizas de inmigración, recomendó al comité que fortalezcan la ley al nivel estatal en Indiana para prevenir ciudades o candado santuarios aquí en Indiana (https://www.youtube.com/watch?v=ygEkXN2mUss).

Hoy tienen planeado escuchar de representantes de oficinas del sheriff y del departamento de correcciones de Indiana, y otros. (http://iga.in.gov/documents/7296f191).

Aquí en Legalmente Hablando Indy los abogados están dedicados a ayudar a la comunidad inmigrante entender sus derechos, no importa el estatus migratorio. Entendemos que el debate político causa preocupación en la comunidad. Pero hay buenas noticias, no importa lo que dice candidatos o el debate en el senado de Indiana, inmigrantes tienen derechos. Muchas personas por temor nunca investigan si tienen algún remedio para arreglar su estatus—si usted ha esperado ahora es el momento para investigar eso. Háblanos hoy por una consulta confidencial y gratis.

Seguridad en el almacén Trabajadores

Seguridad en el almacén Trabajadores

En los años recientes, los sectores de almacén han crecido según Indiana Business Review. (http://www.ibrc.indiana.edu/ibr/2014/fall/pdfs/article1.pdf) Esto significa que ay más trabajadores en las bodegas in el estado de los Hoosiers. Los trabajadores de almacén se encuentran con muchos peligros, La administración de seguros publica una guía de seguridad para las personas que trabajan en los almacenes.

OSHA Pocket GuideLos peligros incluyen daños asociado con el muelle o los “docks,” los montacargas, cinta transportadora, y las estaciones de carga igual que mala ergonomía. OSHA ofrece concejos para manera estos riesgos incluye tener en cuenta sus alrededores y el uso de equipo protectivo personal.

Fernanda Linares es una empleada en Goodin Abernathy y ella era empleada en un almacén, con su experimenta, ella comparte los riesgos que se encontraba, “ Estar como 20 a 25 pies en el aire había mucha oportunidad de lesionarse porque muchas veces tenia partes pesada,” ella dice, “y porque por veces habían partes pesadas que podían machucar los dedos de los pies, teníamos que usar zapatos de seguridad cuando estábamos trabajando. “

Aunque los trabajadores tomen mucha precaución, los trabajadores de almacén todavía se pueden lesionar. Los abogados de Goodin Abernathy LLP por lo regular, ayudan a los clientes que se han sufrido un accidente en el trabajo. Nosotros estamos aquí para ayudar entender los beneficios de compensación de abogados de Indiana. Los abogados de Goodin Abernathy LLP por lo regular ayudan a los trabajadores colectar los beneficios que les corresponden incluyendo pagos de médico, los pagos de tiempo perdido, y compensación de daños permanentes.

Si usted o alguien que usted conoce se han lesionado en el trabajo en Indiana, por favor de contactar los abogados de Goodin Abernathy para hablar de su caso.

Las lesiones de amputación en el Trabajo

Durante un seminario jurídico que asistí la semana pasada, un representante de la Agencia de Indiana de seguridad y peligros (“IOSHA”) presentó información acerca de las lesiones en el lugar de trabajo. El representante explicó que desde marzo de 2015, las nuevas regulaciones de información e investigación requieren que IOSHA investiga las lesiones de amputación en todo el estado. El presentador era claramente sorprendido cuantas amputaciones ocurren en lugares de trabajo todos los días. Esta iniciativa de seguridad está diseñado para investigar los problemas, hacer cumplir los códigos de seguridad y evitar riesgos en curso para los trabajadores de Indiana.

Preguntas más frecuentes sobre IOSHA Amputaciones Respecto–LINK

Compensación a los Trabajadores y amputaciones

Los abogados de Legalmente Hablando Indy no están sorprendidos por estos resultados, ya que servimos con frecuencia a los clientes que han sufrido la amputación de dedos, manos y brazos. Muchos de nuestros clientes necesitan ayuda para entender los beneficios de compensación de trabajadores de Indiana que están disponibles para sus daños. Estos beneficios incluyen los salarios perdidos de tiempo de trabajo (TTD o PTD), el pago de gastos médicos, terapia física y asesoramiento psicológico, o pagos por su deterioro debido a la desfiguración física permanente (PPI).

La Junta de Compensación del Trabajador de Indiana utiliza una tabla para calcular el dinero que se adeuda por calificaciones de PPI por amputación. http://www.in.gov/wcb/index.htm Lo que trabajadores lesionados necesitan saber es que los empleadores y sus compañías de seguros están obligados a abordar calificaciones por deterioro – pero muchas veces los trabajadores no se les dice de estos beneficios. Además, los cálculos y la indemnización que ofrece las compañías de seguros no siempre coincide con el valor razonable o justa de una calificación de PPI: especialmente en los casos de amputación.

Los abogados de Indianápolis del Legalmente Hablando Indy entienden los planes médicos y terapias necesarias para abordar plenamente las recuperaciones de amputación. También tenemos experiencia en la evaluación de los cálculos de PPI correctas para reclamar beneficios por deterioro con todo tipo de amputaciones. Indiana ha reconocido los problemas generalizados de lesiones de amputación. Este artículo describe los problemas y también describe un caso en el que un trabajador sufrió dos amputaciones, dos momentos diferentes en la misma máquina!

Si necesita ayuda para entender qué beneficios están disponibles para su recuperación de una amputación, llámenos. Si necesita ayuda para calcular la magnitud de su lesión o amputación y la de su valor por deterioro reconocida, póngase en contacto con nosotros y poner nuestra experiencia a trabajar por usted. Legalmente Hablando Indy utiliza su experiencia, recursos (incluyendo la revisión médica de expertos) y el fondo legal para que lo represente. No permite que le cortan dos veces con la amputación – llámenos para ayuda legal.

Cuando un Conductor Sin Seguro Causa Un Accidente

Cuando un Conductor Sin Seguro Causa Un Accidente

La Familia “S” conducía juntos cuando otro vehículo les chocó. El vehículo girado, causando a la Familia “S” diversas lesiones. Fueron llevados en ambulancia al hospital y necesitaban tratamiento médico para meses después del accidente. Sus facturas médicas crecieron grandes, pero el conductor que causó el accidente no tenía seguro para pagar los daños y perjuicios.

El establecimiento Legalmente Hablando Indy tienen experiencia en esta área de la ley. La familia de S era inteligente, estaba manejando con una póliza de seguro que cubría si un conductor “sin seguro” causó los daños. El equipo de abogados Legalmente Hablando Indy recogió la póliza de seguro de la familia S y manejaba sus reclamaciones. La familia no necesitaba negociar directamente con su propio seguro o al hospital. Los abogados Legalmente Hablendo Indy manejan este trabajo para sus clientes.

El hospital obtuvo un gravamen para cobrar de cualquier dinero pagado a la familia de S, incluso desde su propia compañía de seguros. Los abogados de Legalmente Hablando Indy se comunicaron con el hospital y simplemente negociamos una distribución de la indemnización del seguro que satisfizo a todos los involucrados.S family - personal injury case, indianapolis

Este caso fue complicado debido a los términos de la póliza de seguro y el gravamen del hospital. Si alguien que usted conoce es herido en un accidente automovilístico, haga contacto con nosotros para obtener respuestas a preguntas sobre gastos médicos y seguros. Los abogados de Legalmente Hablando Indy primero tratan de resolver las reclamaciones a través de una resolución informal, pero llevamos casos ante los tribunales y presentarlas al jurado si es necesario. Nuestro objetivo es optimizar su recuperación poniendo atención a los intereses particulares de cada cliente.

Póngase en contacto con nuestros abogados hispanohablantes hoy en (317) 574-3090 o al 1 (800) 625-4710.

Los Tribunales falló en contra de la DAPA y DACA – ¿Y ahora qué ?

Los Tribunales falló en contra de la DAPA y DACA – ¿Y ahora qué ?

DAPA Y DACA en espera

Desafortunadamente un tribunal de apelación decidió esta semana para mantener en espera el programa DAPA y expansión DACA mientras el caso se mueve hacia adelante en los tribunales. Entonces, ¿qué significa eso para los inmigrantes latinos y los de otras partes del mundo que buscan alivio de inmigración aquí en Indiana? Bueno, la decisión no fue una sorpresa para los defensores que estaban siguiendo el caso– y la buena noticia es que la administración Obama todavía puede apelar el fallo. Así que hay esperanza la Corte Suprema de Estados Unidos va a volcar el tribunal inferior.

Sabemos que el gobierno de Obama quiere ayudar a los inmigrantes – por eso se propusieron las nuevas oportunidades de inmigración. Y todavía hay tiempo que queda antes de que un nuevo presidente asuma el cargo. También sabemos que la Corte Suprema ha dictaminado favorablemente para los inmigrantes en otros casos en que los Estados trató de regular o hacer cumplir la ley de inmigración, tales como el caso de Arizona v. Estados Unidos (2012), donde la Corte Suprema decidió que Arizona no podría implementar la ley conocido como “papeles-por favor”, SB1070. Muchos expertos legales coinciden en que el Tribunal Supremo puede abrir el programa.

También, agencias de noticias informan que algunos miembros del Congreso están proponiendo nuevas leyes de inmigración a la luz de la decisión del tribunal. Así que los abogados de inmigración en Legalmente Hablando Indy están planeando para la apelación y nuevas propuestas.

Por ahora, es importante que todo el mundo entiende que esta decisión no afecta a otros programas de inmigración, si usted califica para la DACA original, para una visa U, o una petición familiar todavía puede realizar estos procesos. Además, es importante entender que partes de la acción ejecutiva anunciadas por el presidente hace un año que están ahora en vigor (como las nuevas prioridades de deportación) o en proceso (como la ampliación del perdón provisional).

¿Qué debe hacer si usted está esperando el alivio?

El consejo no ha cambiado, obtener sus documentos con el fin de estar preparados para cualquier tipo de nuevo alivio migratorio. ¿Qué tipo de documentos? Aunque no sabemos con certeza cuáles serían los requisitos de cualquier nuevo alivio exactamente hay algunos documentos que puedan ser parte del proceso, tales como documentos de identificación (actas de nacimiento, pasaportes u otros documentos nacionales de identidad), documentos que demuestra que usted ha estado viviendo en los EE.UU. (como facturas, declaraciones de impuestos, estados de cuenta bancarios, registros médicos, contratos de arrendamiento, u otros documentos), y documentos que muestran sus vínculos con los EE.UU. (como las actas de nacimiento de sus hijos ciudadanos). Además, si usted alguna vez ha sido arrestado o tuvo que ir a la corte que usted debe tratar de obtener copias certificadas de los registros de la corte o de arresto.

Aunque no podemos predecir el futuro o qué va a pasar con la política, los abogados de Legalmente Hablando Indy siguen dedicados a mantener la comunidad de habla española actualizado con la información más reciente acerca de cualquier nueva reforma de inmigración o beneficios. Si tiene alguna pregunta no dude en llamar al 317-574-3090.

Indianápolis se celebra Día de los Muertos

Nuestros gran amigos de NOPAL Cultural tienen planeado una celebración especial de Día de los Muertos este sábado, el 31 de octubre 2015 de las 11am a las 5pm en el Museo Eiteljorg en el centro de Indianápolis.  Va a ver una exposición de ofrendas y altares hechos por artistas locales y grupos comunitarios para dar honor a sus familiares.  Haría presentaciones musicales especiales, proyectos de arte, un mercado, y desfile de las Catrinas.  El evento es gratis y abierto al público.

Se puede encontrar más información en la página de Facebook: https://www.facebook.com/events/770875693040591/  Les esperamos allí!

Como recuerdan a los miembros de su familia?  Como celebran Día de los Muertos en su familia?  Avísanos abajo!

https://www.facebook.com/NopalCultural/videos/vb.379208648824628/918725814872906/?type=2&theater

RIESGOS DE CAÍDA EN LA CONSTRUCCIÓN INDIANA

RIESGOS DE CAÍDA EN LA CONSTRUCCIÓN INDIANA

Los abogados de Legalmente Hablando Indy ayudó recientemente su cliente hispano, Abogado Jim Browne with Juan - Construction Accident ClaimJuan, resolver su demanda por accidente de la construcción de las lesiones que sufrió al caerse de formas concretas. Juan se encargó de subir paneles para construir una columna de cemento para un garaje de estacionamiento. Sin embargo, las formas no fueron diseñados para la escalada y esto crea una condición peligrosa en su sitio de trabajo. Juan no se proporcionó con el equipo de seguridad adecuado para hacer su trabajo. Nuestros abogados investigaron el accidente, entrevistaron a testigos e investigado pautas de seguridad para presentar el caso de Juan. El abogados Legalmente Hablando Indy luchó y recaudó dinero para las lesiones de Juan, tanto en un caso de negligencia y demanda de la remuneración de un trabajador de Indiana.

A menudo, las empresas de construcción no se desarrollan planes de seguridad para los proyectos de construcción. No son capaces de proporcionar a sus trabajadores el equipo de seguridad adecuado y presionar a los trabajadores para conseguir trabajo hecho a pesar de los peligros graves. Estudios de seguridad de construcción muestran que alrededor de un tercio de las caídas mortales en la construcción eran de techos, el 18% eran de andamios o puesta en escena, el 16% eran de escaleras, y el 8% eran de vigas o de acero estructural. El otro 25% de las caídas fatales incluye caídas a través de aberturas en el piso existentes, vehículos no móviles y ascensores. Los abogados de Legalmente Hablando Indy con frecuencia ayudan a los clientes que han sufrido lesiones físicas graves al caer de los techos, andamios, escaleras peligrosas, enmarcando puestos de trabajo y de mampostería o proyectos concretos. Nuestros abogados experimentados de habla hispana manejan tanto la compensación del trabajador y la negligencia de reclamaciones a buscar la recuperación económica máxima para nuestros clientes.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (“OSHA”) y los Centros para el Control y Prevención de Enfermedades (“CDC”) publican directrices e instrucciones para la prevención de caídas en sitios de trabajo. Esta guía de instrucciones por OSHA proporciona grandes detalles y consejos para la seguridad en el trabajo. https://www.osha.gov/dte/outreach/construction/focus_four/falls/falls_ig.pdf

Si usted o alguien que usted conoce ha sufrido lesiones personales graves, póngase en contacto con los abogados de Legalmente Hablando Indy. Nos hemos comprometido a explicar el proceso legal para la protección de sus derechos y recuperar dinero por sus daños. Indiana tiene dos sistemas disponibles para la presentación de sus demandas legales. Independientemente de su estatus migratorio, nuestros abogados explican lo que puede reclamar para obtener ayuda con la pérdida de ingresos, gastos médicos, dolor y discapacidad. Contacte con nosotros hoy para una consulta gratuita en Inglés o Español.

Crímenes de odio contra latinos en Indianápolis

Recientemente Donald Trump ha estado en las noticias por sus comentarios negativos sobre los inmigrantes y en particular los inmigrantes mexicanos. Los comentarios de Trump, mientras que molesto para muchos en la comunidad son sólo palabras – por desgracia, la policía está investigando si alguien puede haber recurrido a la violencia basada en el odio anti-inmigrante o anti-latino. Fox59 informó que este fin de semana un joven recibió un disparo en el lado noroeste de Indianápolis después de salir de la tienda de comestibles Una Parada. De acuerdo con informes del tirador gritó un insulto contra los hispanos . También hubo otro tiroteo en un restaurante de Tortas implicando un vehículo similar y la calibre de bala. Por último, una empresa de dueños latinos fue robado a punta de pistola en la misma zona. Mira el vídeo de Fox59 aquí: http://fox59.com/2015/09/07/suspects-who-shot-14-year-old-boy-while-walking-with-mother-allegedly-yelled-racial-slur/ La policía está investigando una posible conexión e investigando si los crímenes fueron motivados por un sesgo anti-latino o anti-inmigrante.

Desafortunadamente los crímenes de odio anti-hispanos han ido en aumento en los últimos años. http://www.thedailybeast.com/articles/2014/02/20/hate-crime-victimization-statistics-show-rise-in-anti-hispanic-crime.html Indiana es uno de los pocos estados que no tiene específicos leyes contra de crímenes de odio, aunque ha habido propuestas para cambiar eso en la legislatura estatal en fecha tan reciente como este año. http://www.indianapolisrecorder.com/news/article_d06bc77c-a7d3-11e4-8b27-1fa8df8c1d84.html Sin embargo, esto no significa que la persona que disparó los tiros este fin de semana no va a estar en problemas-policía y los fiscales aún puede investigar y perseguir los actos criminales de un perpetrador, sin una ley especial para hacer frente a la motivación de odio.

Las víctimas de los crímenes de odio violentos que han cooperado con la policía, a pesar de ser indocumentado puede ser capaz de beneficiarse de la U-visa–como éstos victimas de crimen motivado por odio en San Francisco http://www.sfweekly.com/thesnitch/2011/03/17/illegal-immigrants-more-hate-crime-victims-could-get-visas Si usted o alguien que usted conoce ha sido víctima de un crimen de odio u otro delito grave y está interesado en evaluar la posibilidad de que la visa U en contacto con nuestra oficina hoy – 317-574-3090.

Los peligros de su primer día como empleado temporal

Recientemente, el Departamento de Trabajo de Estados Unidos publicó una historia en su página de Facebook de un trabajador temporal que fue aplastado en el primer día de su trabajo en una planta embotelladora.

En 2013, la Administración de Seguridad y Salud en el Trabajo anunció una iniciativa para mejorar las condiciones de seguridad para los trabajadores temporales. Cuando un trabajador es empleado de una empresa de trabajo temporal y se asigna a un empleador host específico, tanto la agencia y el empleador tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad de los empleados. Desafortunadamente muchos trabajadores temporales se lesionan en el trabajo, algunos en su primer día como en el caso del trabajador en las planta de embotellado.

Los abogados de Legalmente Hablando Indy tienen experiencia representando a los trabajadores temporales lesionados cuando se lesionan en el trabajo. Incluso si fuera el primer día o la primera semana en la obra tiene derechos como empleado en Indiana si usted se lesiona en el trabajo– incluso si usted es un empleado temporal. Muchos de nuestros clientes hispanohablantes trabajan para empresas de trabajo temporal y han sufrido lesiones en el trabajo. Estos casos presentan circunstancias y desafíos especiales para los trabajadores.

Si usted ha sido herido mientras estaba empleado por una agencia de empleo y tiene preguntas, no dude en llamar-317-574-3090.

Indiana Seguridad en el Trabajo: Muertes y Lesiones Graves en Fabricas

Un trabajador hispano fue cocinado con vida en su trabajo en una fábrica de atún. Sanciones legales fueron ordenados por los actos peligrosos de los compañeros de trabajo del hombre y de la dirección de la fábrica. http://www.usatoday.com/story/news/nation/2015/08/13/bumble-bee-forced-pay-6m-worker-cooked-alive/31620881/

Las leyes de Compensación para los Trabajadores de Indiana controlan reclamaciones  por lesiones y muerte cuando los trabajadores sufren accidentes de trabajo. Este sitio web responde a muchas preguntas comunes que tienen trabajadores lesionados con respecto a sus reclamaciones. http://www.in.gov/wcb/2382.htm Trabajadores latinos indocumentados pueden reclamar legalmente los gastos médicos y beneficios por discapacidad en Indiana. En ciertos casos, también pueden demandar a los contratistas generales, propietarios u otros proveedores de servicios para la negligencia. Por desgracia, muchos hispanohablantes no saben que las leyes de compensación al trabajador de Indiana les protegen a ellos.

Nuestros abogados hablan español y muchos de nuestros clientes en Legalmente Hablando Indy son latinos. Dado que muchos empleadores y sus compañías de seguros tratan de evitar el pago de los beneficios legalmente requeridos por accidentes de trabajo, nuestros abogados experimentados luchan por sus derechos legales. Evaluamos las ofertas de liquidación y de empujamos para los premios razonables.

Hemos representado a los trabajadores lesionados a través de Indiana con lesiones como: Un pie quemado cuando un limpiador cayó en aceite caliente; dedos y las manos amputadas cuando los trabajadores consiguen sus manos pegadas en las máquinas; espaldas rotas donde los trabajadores caen o quedan aplastados en los proyectos de construcción; lesiones cerebrales de trauma en la cabeza después de caerse o ser golpeado por los materiales de construcción. Además, nuestros abogados manejan con éxito los casos de los trabajadores atrapados en su interior de gran maquinaria y sistemas de calefacción, al igual que el hombre muerto en la planta de atún en la historia seleccionada anteriormente.

Muchos de nuestros clientes hispanos están preocupados por su estatus migratorio. Muchos de sus legítimas reclamos no se denuncian porque un trabajador no cree que la ley le protege. Contáctenos. Los abogados Legalmente Hablando Indy explican los beneficios que los trabajadores hispanos pueden recuperar legalmente – sin importar su estatus migratorio. Llámenos hoy para una consulta gratuita español.