Sigue Soñando!

 

Aliviando los temores y la ansiedad de nuestras familias soñadores, la Corte Suprema de los Estados Unidos dictaminó que el programa DACA puede continuar.  https://www.supremecourt.gov/opinions/19pdf/18-587_5ifl.pdf

El tribunal decidió que el intento de la administración Trump de poner fin al programa no consideraba el daño que sufrirían unos 700.000 hispanos si su estatus migratorio fuera repentinamente arrancado.  https://www.msn.com/es-us/noticias/inmigracion/la-corte-suprema-falla-en-favor-de-los-so%c3%b1adores-y-rechaza-la-revocaci%c3%b3n-del-programa-de-inmigraci%c3%b3n-de-trump/ar-BB15FsIR

El tribunal consideró que la medida de la administración Trump violaba los derechos de igualdad de protección porque estaba motivado por una hostilidad discriminatoria o racial.  La administración no siguió los pasos legales adecuados para poner fin al programa DACA.  Así que por ahora, nuestros amigos DACA pueden vivir, trabajar y disfrutar de la vida en los Estados Unidos.  Pero los problemas no han terminado.

La carrera no termina el debate DACA porque si se toman las medidas legales adecuadas a través de la política, el gobierno podría poner fin al programa.  La administración de Trump trató de terminarlo de la manera equivocada.  https://www.msn.com/es-us/noticias/inmigracion/los-dreamers-respiran-pero-millones-de-inmigrantes-siguen-en-vilo-por-estas-decisiones-de-trump/ar-BB15FGYx

Eso significa que los hispanos y los simpatizantes de igualdad de justicia deben respaldar a los políticos que protegerán el programa.  Esos políticos necesitan votos y apoyo de base antes de las próximas elecciones. Sé más que soñadores: ¡toma acción! Los hispanos, alzar la voz, compartir nuestra experiencia y mostrar a los demás por qué somos una parte importante de este país.

Por hoy, respira hondo y sonríe.  Recuerden apreciar que Estados Unidos todavía respeta el estado de derecho.

Ciudades Santuarios en Indiana

San Francisco sigue siendo ciudad santuario por inmigrantes, mientras siguen debate en la legislatura de Indiana acerca de inmigración en nuestro estado.

Hoy en día la Prensa Asociada (http://www.wthr.com/story/32046806/san-francisco-retains-immigrant-sanctuary-protections) reporta que San Francisco va a mantener su estatus como “ciudad santuario” por inmigrantes, que significa que oficiales locales no comparten información de personas detenidas con oficiales de inmigración en todos casos. El debate acerca de ciudades santuarios escaló al nivel nacional después que un hombre con condenas anteriores por crímenes violentos mató a Kate Steinle, resulta que el hombre era un inmigrante indocumentado. De allí políticos, incluso Donald Trump, llamaba por más cooperación entre oficiales locales y agentes federales para deportar gente en el país sin permiso. Después de debate al nivel local San Francisco ha decidido mantener su estatus como ciudad santuario, pero aclarar cuando oficiales locales pueden cooperar con oficiales de inmigración: circunstancias cuando alguien con cargos pendientes al nivel felonía ha tenido condena al nivel felonía anteriormente.

Precisamente hoy el comité del senado de Indiana para examinar inmigración está reuniendo en el centro. La última vez que reunieron el Abogado General de Kansas, Kris Kobach, quien avisa a Trump en su pólizas de inmigración, recomendó al comité que fortalezcan la ley al nivel estatal en Indiana para prevenir ciudades o candado santuarios aquí en Indiana (https://www.youtube.com/watch?v=ygEkXN2mUss).

Hoy tienen planeado escuchar de representantes de oficinas del sheriff y del departamento de correcciones de Indiana, y otros. (http://iga.in.gov/documents/7296f191).

Aquí en Legalmente Hablando Indy los abogados están dedicados a ayudar a la comunidad inmigrante entender sus derechos, no importa el estatus migratorio. Entendemos que el debate político causa preocupación en la comunidad. Pero hay buenas noticias, no importa lo que dice candidatos o el debate en el senado de Indiana, inmigrantes tienen derechos. Muchas personas por temor nunca investigan si tienen algún remedio para arreglar su estatus—si usted ha esperado ahora es el momento para investigar eso. Háblanos hoy por una consulta confidencial y gratis.

Los Tribunales falló en contra de la DAPA y DACA – ¿Y ahora qué ?

Los Tribunales falló en contra de la DAPA y DACA – ¿Y ahora qué ?

DAPA Y DACA en espera

Desafortunadamente un tribunal de apelación decidió esta semana para mantener en espera el programa DAPA y expansión DACA mientras el caso se mueve hacia adelante en los tribunales. Entonces, ¿qué significa eso para los inmigrantes latinos y los de otras partes del mundo que buscan alivio de inmigración aquí en Indiana? Bueno, la decisión no fue una sorpresa para los defensores que estaban siguiendo el caso– y la buena noticia es que la administración Obama todavía puede apelar el fallo. Así que hay esperanza la Corte Suprema de Estados Unidos va a volcar el tribunal inferior.

Sabemos que el gobierno de Obama quiere ayudar a los inmigrantes – por eso se propusieron las nuevas oportunidades de inmigración. Y todavía hay tiempo que queda antes de que un nuevo presidente asuma el cargo. También sabemos que la Corte Suprema ha dictaminado favorablemente para los inmigrantes en otros casos en que los Estados trató de regular o hacer cumplir la ley de inmigración, tales como el caso de Arizona v. Estados Unidos (2012), donde la Corte Suprema decidió que Arizona no podría implementar la ley conocido como “papeles-por favor”, SB1070. Muchos expertos legales coinciden en que el Tribunal Supremo puede abrir el programa.

También, agencias de noticias informan que algunos miembros del Congreso están proponiendo nuevas leyes de inmigración a la luz de la decisión del tribunal. Así que los abogados de inmigración en Legalmente Hablando Indy están planeando para la apelación y nuevas propuestas.

Por ahora, es importante que todo el mundo entiende que esta decisión no afecta a otros programas de inmigración, si usted califica para la DACA original, para una visa U, o una petición familiar todavía puede realizar estos procesos. Además, es importante entender que partes de la acción ejecutiva anunciadas por el presidente hace un año que están ahora en vigor (como las nuevas prioridades de deportación) o en proceso (como la ampliación del perdón provisional).

¿Qué debe hacer si usted está esperando el alivio?

El consejo no ha cambiado, obtener sus documentos con el fin de estar preparados para cualquier tipo de nuevo alivio migratorio. ¿Qué tipo de documentos? Aunque no sabemos con certeza cuáles serían los requisitos de cualquier nuevo alivio exactamente hay algunos documentos que puedan ser parte del proceso, tales como documentos de identificación (actas de nacimiento, pasaportes u otros documentos nacionales de identidad), documentos que demuestra que usted ha estado viviendo en los EE.UU. (como facturas, declaraciones de impuestos, estados de cuenta bancarios, registros médicos, contratos de arrendamiento, u otros documentos), y documentos que muestran sus vínculos con los EE.UU. (como las actas de nacimiento de sus hijos ciudadanos). Además, si usted alguna vez ha sido arrestado o tuvo que ir a la corte que usted debe tratar de obtener copias certificadas de los registros de la corte o de arresto.

Aunque no podemos predecir el futuro o qué va a pasar con la política, los abogados de Legalmente Hablando Indy siguen dedicados a mantener la comunidad de habla española actualizado con la información más reciente acerca de cualquier nueva reforma de inmigración o beneficios. Si tiene alguna pregunta no dude en llamar al 317-574-3090.

Indiana Seguridad en el Trabajo: Muertes y Lesiones Graves en Fabricas

Un trabajador hispano fue cocinado con vida en su trabajo en una fábrica de atún. Sanciones legales fueron ordenados por los actos peligrosos de los compañeros de trabajo del hombre y de la dirección de la fábrica. http://www.usatoday.com/story/news/nation/2015/08/13/bumble-bee-forced-pay-6m-worker-cooked-alive/31620881/

Las leyes de Compensación para los Trabajadores de Indiana controlan reclamaciones  por lesiones y muerte cuando los trabajadores sufren accidentes de trabajo. Este sitio web responde a muchas preguntas comunes que tienen trabajadores lesionados con respecto a sus reclamaciones. http://www.in.gov/wcb/2382.htm Trabajadores latinos indocumentados pueden reclamar legalmente los gastos médicos y beneficios por discapacidad en Indiana. En ciertos casos, también pueden demandar a los contratistas generales, propietarios u otros proveedores de servicios para la negligencia. Por desgracia, muchos hispanohablantes no saben que las leyes de compensación al trabajador de Indiana les protegen a ellos.

Nuestros abogados hablan español y muchos de nuestros clientes en Legalmente Hablando Indy son latinos. Dado que muchos empleadores y sus compañías de seguros tratan de evitar el pago de los beneficios legalmente requeridos por accidentes de trabajo, nuestros abogados experimentados luchan por sus derechos legales. Evaluamos las ofertas de liquidación y de empujamos para los premios razonables.

Hemos representado a los trabajadores lesionados a través de Indiana con lesiones como: Un pie quemado cuando un limpiador cayó en aceite caliente; dedos y las manos amputadas cuando los trabajadores consiguen sus manos pegadas en las máquinas; espaldas rotas donde los trabajadores caen o quedan aplastados en los proyectos de construcción; lesiones cerebrales de trauma en la cabeza después de caerse o ser golpeado por los materiales de construcción. Además, nuestros abogados manejan con éxito los casos de los trabajadores atrapados en su interior de gran maquinaria y sistemas de calefacción, al igual que el hombre muerto en la planta de atún en la historia seleccionada anteriormente.

Muchos de nuestros clientes hispanos están preocupados por su estatus migratorio. Muchos de sus legítimas reclamos no se denuncian porque un trabajador no cree que la ley le protege. Contáctenos. Los abogados Legalmente Hablando Indy explican los beneficios que los trabajadores hispanos pueden recuperar legalmente – sin importar su estatus migratorio. Llámenos hoy para una consulta gratuita español.

Indiana’s Jared Fogle y Depredadores Sexuales

El exportavoz del restaurantes Subway, Jared Fogle, se informa de declararse culpable de pornografía infantil y tener relaciones sexuales con menores de edad. Fogle, un residente de Indiana, se dice que ha llevado a cabo estos actos pervertidos por años. Un reportero dijo recientemente a su historia de grabar conversaciones a CNN. http://www.cnn.com/2015/08/21/us/subway-jared-fogle-informant-child-pornography-allegations/

Depredadores Sexuales y la trata de personas, muchas veces para el sexo ilegal, es un problema nacional que se enfrenta incluso en Indiana. http://www.in.gov/attorneygeneral/2963.htm La trata de personas también se asocia con problemas de inmigración. http://www.ice.gov/human-trafficking Muchas veces, las víctimas se encuentran atrapados en el sistema de tráfico a través de “coyotes”, de contrabando de drogas y pandillas. http://www.ice.gov/news/releases/leader-south-texas-human-smuggling-organization-2-others-sentenced-federal-prison#wcm-survey-target-id

Los abogados de Legalmente Hablando Indy y Goodin Abernathy LLP buscan a encontrar soluciones a los problemas de inmigración. Muchos de nuestros clientes son víctimas de la actividad criminal y la violencia doméstica. Las leyes de inmigración comparten el interés en la protección de la comunidad, ofreciendo U-Visas para quitar a los criminales, como los depredadores sexuales, de nuestras calles. Además la ley de inmigración da protección especial a las víctimas de la trata de personas por medio de la programa de la visa-T.

Si tiene preguntas de inmigración, llame a los abogados Legalmente Hablando Indy y Goodin Abernathy para una consulta gratuita. Hablamos español y disfrutar de la evaluación de las oportunidades de inmigración para nuestros clientes hispanos.

La Violencia Doméstica, Violencia En El Trabajo y Protección Legal

La Violencia Doméstica, Violencia En El Trabajo y Protección Legal

Lamentablemente, la violencia doméstica, o “intimate partner violence” está alrededor de nosotros. No importa la cultura – ni el género. https://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/domesticviolence.html

Los hispanos enfrentan con frecuencia la violencia doméstica y violencia de lugar de trabajo, dejándolos con preguntas básicas pero importantes. Si soy indocumentado, ¿qué hago con mi cónyuge o pareja que me pega? ¿Qué hago si me pega un compañero de trabajo? ¿La policía me ayudará? ¿Mi empleador me ayudará? ¿Dónde puedo obtener ayuda? ¿Cómo afecta esto a mis problemas de inmigración.

LA VISA U

Mi bufete se centra en cuestiones de inmigración y paseos a los clientes a través de sus opciones legales. Por ejemplo Visas U protegen a las víctimas de crímenes violentos. El estatus de no-inmigrante U (visa U) está reservado para las víctimas de ciertos delitos que han sufrido abuso físico o mental y son útiles para agentes del orden o gobierno en la investigación o el enjuiciamiento de actividad criminal. Los solicitantes deben haber sufrido abuso físico o mental debido a una actividad criminal en al menos una de las siguientes categorías: violación, tortura, tráfico, incesto, violencia doméstica, asalto sexual, contacto sexual abusivo, prostitución, explotación sexual, la mutilación genital femenina, situaciones con rehenes, peonaje, falso encarcelamiento, servidumbre involuntaria, comercio de esclavos, secuestro, secuestro, restricción criminal ilegal, chantaje, extorsión, homicidio, asesinato, Agresión premeditada, manipulación de testigos, obstrucción de la justicia, perjurio o tentativa, conspiración o incitación a cometer cualquiera de los anteriores mencionados delitos.

VAWA – Ley Sobre Violencia Contra Las Mujeres

Las disposiciones de la VAWA en la INA permiten ciertos cónyuges, hijos y padres de ciudadanos estadounidenses y ciertos cónyuges e hijos de residentes permanentes (poseedores de la tarjeta verde) para presentar una petición por sí mismos, sin conocimiento de su abusador. Esto permite a las víctimas a buscar la seguridad y la independencia de su abusador, que no es notificado acerca de la presentación.

VIOLENCIA en el Trabajo

El estado de Indiana tiene leyes para ayudar a las víctimas de la violencia en el trabajo. Así que sólo habla a español y no está familiarizados con el sistema jurídico, pues reportar el problema a su empleador y pedir ayuda. Un empleado de la víctima puede solicitar que un tribunal de orden de restricción. Los empleadores de un trabajador específico que es el blanco de la violencia ilegal o las amenazas creíbles de violencia pueden solicitar apoyo de las fuerzas del orden para sus trabajadores. Estas órdenes se denominan «Trabajo violencia restricción órdenes» (WVRO). Hay 2 clases de WVRO — una orden de restricción temporal (TRO) emitida sin una audiencia que dura un máximo de 15 días y una medida cautelar (una orden emitida después de una audiencia) que dura hasta 3 años.

Contáctenos para obtener información gratuita si tienes preguntas sobre violencia doméstica y el lugar de trabajo. No deje que su estado de inmigración le impida buscando ayuda!