Muchos hispanos que trabajan en trabajos físicos enfrentan condiciones de trabajo peligrosas. Desafortunadamente, los hispanos y muchos otros trabajadores sacrifican su seguridad con la esperanza de mantener sus empleos para obtener ingresos. El abogado Jim Browne y su equipo legal de Legalmente Hablando Indy trabajan diariamente con trabajadores lesionados. A menudo, el abogado Browne debe solicitar informes de accidentes de trabajo de la Administración de Seguridad y Riesgos Ocupacionales de la India (IOSHA). Estos informes describen los resultados de la investigación después de que ocurren lesiones laborales. Por supuesto, Legalmente Hablando Indy prefiere que nadie salga herido y que los trabajadores disfruten de condiciones seguras. Así que aquí hay un par de opciones que los trabajadores hispanos pueden usar para prevenir accidentes.
IOSHA ofrece a los trabajadores una forma de solicitar ayuda privada para hacer cumplir las normas de seguridad en el lugar de trabajo. https://www.in.gov/dol/iosha/iosha-home/ inspección de IOSHA puede resultar en advertencias o multas. Pero ciertamente ayudará a identificar peligros y desarrollar planes de seguridad para reducir el riesgo de lesiones de los trabajadores.
IOSHA ofrece dos formas de presentar quejas de seguridad. Primero, puede presentar una queja formal. Una queja formal es hecha por un empleado actual o su representante. Las quejas formales se asignan a un Oficial de Cumplimiento para su inspección, y deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Afirma que existe un peligro inminente, una violación de la Ley IOSH o una violación de una norma de IOSHA que expone a los empleados a daños físicos en el lugar de trabajo;
- Se presenta por escrito; y
- Está firmado por al menos un empleado actual o representante del empleado.
Para hacer el informe, puede usar este formulario www.in.gov/dol/files/IOSHA_Complaint_Form.pdf
o escribir una carta y enviarla a IOSHA.
Otra opción de denuncia incluye una “queja no formal”. El uso de estos informes mantiene su identidad anónima. Su empleador y compañeros de trabajo no se enteran de que usted o su representante presentaron una queja de seguridad. Una queja no formal hace que IOSHA investigue el lugar de trabajo en busca de peligros denunciados en el informe. Puede usar este enlace para encontrar el informe en español: https://www.osha.gov/form/osha7/espanol
Las lesiones por resbalones y tropiezos son los problemas más comunes en los lugares de trabajo. Muchos de nuestros clientes de Legalmente Hablando Indy sufren tobillos, muñecas y rodillas torcidas en estos accidentes. También representamos a muchos clientes que han sufrido lesiones después de caer desde alturas, como techos, escaleras y andamios. Dado que hay tanta velocidad y fuerza involucradas con estos accidentes, nuestros clientes generalmente sufrieron lesiones graves en la cabeza cerrada, huesos rotos y, trágicamente, incluso la muerte.
La industria de la demolición expone a muchos de nuestros clientes a peligros adicionales. Por lo general, nuestros clientes de demolición se lesionan cuando objetos pesados, como paredes, techos o tuberías caen sobre ellos. O se queman con cables eléctricos y caen de elevadores de tijera. Las amputaciones son lesiones en las que el abogado Browne también se enfoca para las reclamaciones de Compensación de Trabajadores de Indiana. La lesión por amputación implica un conjunto especial de regulaciones para determinar los beneficios. Legalmente Hablando Indy tiene experiencia en la lucha por las mejores recuperaciones médicas y financieras de nuestros clientes. Contáctenos de forma gratuita en persona, teléfono o consultas por video si usted, un amigo o ser querido ha sufrido una lesión laboral. Jim Browne y su equipo se preocupan por el trabajo de nuestros clientes hispanos para brindarles el mejor servicio legal disponible en Indiana.